Menschen finden. Potenziale entfalten. Zukunft gestalten.
Sie suchen Persönlichkeiten, keine Profile?
Als erfahrene Personalberaterin und Business Coach mit über 15 Jahren Recruiting-Erfahrung unterstütze ich Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu gewinnen – nachhaltig, passgenau und mit einem klaren Blick für Mensch und Organisation. Ob gezielte Direktansprache, Active Sourcing oder Coaching für Fach- und Führungskräfte: Ich bringe zusammen, was wirklich zusammenpasst.
Vertraulich. Effizient. Persönlich.
Menschen finden. Potenziale entfalten. Zukunft gestalten.
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Als erfahrene Personalberaterin und Business Coach mit über 15 Jahren Recruiting-Erfahrung unterstütze ich Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu gewinnen – nachhaltig, passgenau und mit einem klaren Blick für Mensch und Organisation. Ob gezielte Direktansprache, Active Sourcing oder Coaching für Fach- und Führungskräfte: Ich bringe zusammen, was wirklich zusammenpasst.
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LEISTUNGEN FÜR KUNDEN
HEADHUNTING UND PERSONALBERATUNG
Grundlage einer erfolgreichen Besetzung ist eine detaillierte Bedarfsanalyse und ein Verständnis für Ihre individuellen Anforderungen. Deshalb nehme ich mir Zeit für ein strukturiertes Briefing und die gründliche Recherche zu den Besonderheiten Ihrer Branche und der konkreten Aufgabe. Selbstverständlich behandle ich alle Informationen über Ihr Unternehmen jederzeit streng vertraulich.
Mit der passenden Strategie können Ihre offenen Stellen in einem schwierigen Kandidatenmarkt dennoch besetzt werden. Systematisches Vorgehen und ein großer Werkzeugkoffer ermöglichen es mir, eine individuelle und effiziente Suchstrategie zu entwickeln.
Auch wenn durch Stellenausschreibungen kaum noch Bewerber aktiviert werden, trägt eine attraktive, sorgfältig formulierte und suchmaschinenoptimierte Stellenausschreibung dazu bei, das Interesse von Kandidaten zu gewinnen und aufrechtzuerhalten. Die Ausschreibung wird kostenfrei bei einigen großen Jobbörsen veröffentlicht.
Die gezielte Identifikation von Interessenten auf Social-Media-Plattformen, mein großes Kandidatennetzwerk und die systematische Auswertung und Bearbeitung von Zielfirmen sind die Grundlage einer erfolgreichen Kontaktaufnahme zu potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das Job-Interview ist nicht nur die Gelegenheit, Kandidaten kennenzulernen und auf Motivation und Qualifikation abzuklopfen, sondern auch der Moment, Interesse für Ihr Unternehmen und die Aufgabe zu wecken. Beides zähle ich zu meinen besonderen Stärken.
Nach erfolgreichem Interview erhalten Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen und eine Gesprächsnotiz mit einer ausführlichen Bewertung der Kandidaten sowie Angaben zu wichtigen Eckdaten wie Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen. Ich begleite Sie und Ihre Bewerber im weiteren Auswahlverfahren bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages.
BERATUNG UND
CONSULTING
Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Inhouse Recruiting professionell und erfolgreich zu strukturieren. Ich gestalte mit Ihnen die Prozesse und berate Sie bei der Auswahl der für Sie passenden Instrumente, so dass Sie Ihren Personalbedarf in Zukunft selbst decken können.
Ich betrachte Ihren gegenwärtigen und zukünftigen Personalbedarf, Ihre aktuell genutzten Instrumente sowie Ihre Firmenkultur, um Ihnen lösungsorientierte Optimierungspotentiale und Strategien zur Effizienzsteigerung präsentieren zu können. Selbstverständlich behandle ich alle Informationen über Ihr Unternehmen jederzeit streng vertraulich.
Ich berate Sie dabei, welche Recruiting-Methoden in Ihrem individuellen Fall am besten zu Ihrem Personalbedarf passen, unterstütze Sie dabei, Kosten und Chancen unterschiedlicher Methoden einzuschätzen und entwickle gemeinsam mit Ihnen den perfekten Methoden-Mix.
Gut durchdachte Prozesse stellen sicher, dass keine Bewerbung verloren geht und der Bewerbungsprozess schnell und übersichtlich abläuft. Sie werden in die Lage versetzt, durch Digitalisierung von Prozessen zeitnah, flexibel und effizient reagieren zu können.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung und vielfältiger Analysen habe ich tiefe Kenntnis, welche Informationen in Stellenanzeigen und Texten für die Direktansprache für Kandidaten wichtig und interessant sind. Dieses Wissen teile ich gerne mit Ihnen.
Gute Talente sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt und bewerben sich in der Regel nicht nur bei einem Unternehmen. Um diese Talente zu gewinnen, ist eine positive Candidate-Experience zunehmend entscheidend. Bewerber möchten transparent und vor allem schnell über alle Schritte im Bewerbungsprozess informiert werden.
Um die modernen Instrumente der Kandidatengewinnung sicher und erfolgreich einsetzen zu können, benötigen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Personalabteilung fundierte Kenntnisse. Diese kann ich vermitteln und gemeinsam mit Ihrem Team trainieren.
Haben sie Fragen oder
möchten sie mehr erfahren?
Dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme über das untenstehende Formular, per Mail oder telefonisch. Gerne dürfen Sie mir auch direkt Termine für ein kurzes, unverbindliches Telefonat vorschlagen oder online einen Termin buchen. Ich stehe Ihnen gerne kostenfrei für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung und freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden oder Sie beim Aufbau Ihrer Recruitingprozesse zu begleiten.
Informationen für Kandidatinnen und Bewerber
Wenn Sie sich für einen der aktuellen Jobs interessieren, freue ich mich darauf, Sie zu beraten. Gemeinsam analysieren wir Ihre Wünsche und Ziele und ich unterstütze Sie, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bestmöglich zu präsentieren. Ich informiere Sie gründlich über Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber, die Aufgabe und die jeweiligen Rahmenbedingungen, begleite Sie im Bewerbungsprozess bis zu einer Entscheidung und gebe Ihnen gerne ein fundiertes Feedback zu Ihren Unterlagen, den Gesprächen und der Entscheidung meines Kunden. Selbstverständlich behandle ich Ihre Bewerbung streng vertraulich und werde Ihre Unterlagen nur nach vorheriger Rücksprache und mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis weitergeben. Meine Vermittlungsleistung ist für Sie selbstverständlich immer kostenlos.
Chancen erkennen. Potenziale entfalten.
Zukunft gestalten
Wenn Sie sich für einen der aktuellen Jobs interessieren, freue ich mich darauf, Sie zu beraten. Gemeinsam analysieren wir Ihre Wünsche und Ziele und ich unterstütze Sie, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bestmöglich zu präsentieren. Ich informiere Sie gründlich über Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber, die Aufgabe und die jeweiligen Rahmenbedingungen, begleite Sie im Bewerbungsprozess bis zu einer Entscheidung und gebe Ihnen gerne ein fundiertes Feedback zu Ihren Unterlagen, den Gesprächen und der Entscheidung meines Kunden. Selbstverständlich behandle ich Ihre Bewerbung streng vertraulich und werde Ihre Unterlagen nur nach vorheriger Rücksprache und mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis weitergeben. Meine Vermittlungsleistung ist für Sie selbstverständlich immer kostenlos.
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Konnte ich Ihr Interesse wecken?
Dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme über das untenstehende Formular, per Mail oder telefonisch. Gerne dürfen Sie mir auch direkt Termine für ein Telefonat vorschlagen oder online einen Termin buchen. Ich freue mich darauf, Sie über Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber sowie die offene Position zu informieren und mehr über Sie und Ihre Wünsche und Ziele zu erfahren.
Mein Netzwerk
Wenn in unseren gemeinsamen Projekten Fragestellungen auftauchen, die außerhalb meines Portfolios liegen, arbeite ich mit einem über viele Jahre gewachsenen Netzwerk zusammen. Gemeinsam decken wir Themen wie Employer Branding, Social-Media, Storytelling, Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Leistungsbewertung, Mitarbeiterbindung oder die Entwicklung von Vergütungssytemen ab.
Über mich
Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und Unternehmen mit den passenden Talenten zusammenzubringen – das ist seit über 15 Jahren meine Leidenschaft. Als erfahrene Personalberaterin, Recruiting-Expertin und zertifizierter Business Coach vereine ich fundiertes Fachwissen mit einem feinen Gespür für Menschen, Teams und Unternehmenskulturen.
Preisgestaltung
Da jeder Auftrag und jedes Anliegen individuell ist, wird auch jedes Angebot individuell und transparent gestaltet. Ich arbeite sowohl mit Stundensätzen und Festpreisen als auch mit erfolgsorientiertem Honorar – mit und ohne Anzahlung. Kommen Sie gerne auf mich zu, gemeinsam finden wir ein faires Vergütungsmodell, das den Interessen beider Seiten entgegenkommt.
